4月14日，記者從市人力資源和社會保障部門了解到，我市在去年減輕企業(yè)負擔、穩(wěn)定就業(yè)局勢取得明顯成效的基礎(chǔ)上，今年進一步落實減負穩(wěn)崗政策。凡符合條件被認定為困難企業(yè)的，可按規(guī)定享受緩繳、降率和補貼政策，并優(yōu)先受理中小企業(yè)享受各項政策的申請。
據(jù)了解，凡被認定為困難企業(yè)的，五項社會保障費都可享受緩繳政策，緩繳期限延至2010年底。我市正在實施對困難企業(yè)先緩繳后補簽協(xié)議的辦法，加快緩繳政策的落實，對于緩繳期滿的困難企業(yè)，一次性補繳仍有困難的，可適當延長補繳期限。企業(yè)緩繳社會保險費期間，仍要按規(guī)定申報應(yīng)繳納的各項社會保障費，補繳時免收滯納金，緩繳期間職工繳費年限連續(xù)計算，職工享受各項社會保險待遇不受影響。
同時，我市繼續(xù)實施四項社會保險費降低費率政策。社會保險中的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險四項保險繳費費率執(zhí)行時間延至2010年底，適用范圍包括困難企業(yè)在內(nèi)的所有參保企業(yè)。
與此同時，我市也將繼續(xù)實施崗位補貼、培訓(xùn)補貼和社會保險補貼政策。凡是失業(yè)保險基金節(jié)余支付能力超過6個月的，都將實施崗位補貼政策。對2010年享受社會保險補貼政策期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
（記者）
