“三違”是引起工傷事故的主要原因之一，也是企業(yè)安全管理中最難攻克的難點(diǎn)之一。反“三違”要把23種人作為重點(diǎn)人嚴(yán)格控制。
一是善于冒險(xiǎn)、不考慮后果的“大膽人”；
二是冒失莽撞的“勇敢人”；
三是吊兒郎當(dāng)?shù)摹榜R虎人”；
四是滿不在乎的“粗心人”；
五是心存僥幸的“麻痹人”；
六是投機(jī)取巧的“大能人”；
七是固執(zhí)己見的“怪癖人”；
八是牢騷滿腹的“情緒人”；
九是難事纏身、心事重重的“憂愁人”；
十是急于求成的“草率人”；
十一是心神不定的“心煩人”；
十二是習(xí)慣違章的“固執(zhí)人”；
十三是湊湊和和的“懶惰人”；
十四是帶病工作的“堅(jiān)強(qiáng)人”；
十五是休息不好、身體欠佳的“疲憊人”；
十六是變化工種崗位的“改行人”；
十七是酒后開工的“不醉人”；
十八是力不從心的“老工人”；
十九是初來乍到的“新工人”；
二十是受了委屈的“氣憤人”；
二十一是不求上進(jìn)的“拋錨人”；
二十二是單純追求任務(wù)指標(biāo)的“效益人”；
二十三是盲目聽從指揮的“糊涂人”。
（作者：余工）
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來源：中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)
