我市嚴把“三關(guān)”，精準實施困難職工幫扶民生工程，情系職工冷暖，助力解困脫困。2021年累計發(fā)放困難職工幫扶資金281萬元，困難職工生活救助291戶、占年度計劃200戶的145.5%，子女助學(xué)29人、占年度計劃10人的290%，醫(yī)療救助87戶，占年度計劃10戶的870%。
嚴把識別關(guān)，確保幫扶對象精準。建立多層次常態(tài)化梯度幫扶長效機制，分類確定深度困難、相對困難、意外致困職工，堅持每季分期分組開展入戶走訪，核查困難職工家庭情況，實現(xiàn)工會、民政、醫(yī)保等部門的信息共享，規(guī)范困難職工檔案，2021年對200名達到脫困標(biāo)準的困難職工予以退檔，新建檔困難職工99人，動態(tài)調(diào)整18人。
嚴把責(zé)任關(guān)，確保幫扶措施精準。成立淮南市工會困難職工幫扶民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職工作人員；完善市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子1+4、部門長1+1、兩委委員結(jié)對幫扶困難職工等機制，結(jié)對幫扶213戶困難職工。建立各級工會幫扶聯(lián)系人制度，以職工家庭為單位，將在檔困難職工與工會干部一一對應(yīng)，通過不定期走訪，真正做到走訪困難戶、了解困難戶、與困難職工做朋友。2021年累計走訪困難職工1.8萬人次，發(fā)放慰問幫扶資金1150余萬元。
嚴把施策關(guān)，確保幫扶目標(biāo)精準。制定和出臺《淮南市2021年困難職工幫扶實施方案》《淮南市工會困難職工檔案管理實施辦法》《淮南市工會關(guān)于困難職工幫扶專項資金使用管理辦法》《淮南工會困難職工幫扶手冊（試行）》等一系列政策制度，對困難職工幫扶的責(zé)任落實、幫扶效率、脫困率、規(guī)范管理等情況予以量化考核，實施績效評估，全面完成困難職工幫扶民生工程各項目標(biāo)任務(wù)。 （記者 賈 靜）
