面對經(jīng)濟下行的壓力，迫切需要全市上下特別是領(lǐng)導干部要主動盡責勇?lián)敚龅焦ぷ髅媲安凰尚�，責任面前不推拖，問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推諉，挑戰(zhàn)面前不畏懼，問責面前不留情。
主動盡責勇?lián)�，就必須要有良好的精神狀態(tài)。擔當源于責任，責任源于狀態(tài)。精神狀態(tài)是境界、能力、作風、素質(zhì)和責任的綜合體現(xiàn)。精神狀態(tài)如何，在很大程度上決定改革發(fā)展的銳氣和勇氣，決定著工作作風的優(yōu)劣，決定著工作質(zhì)量的高下，決定著事業(yè)成敗。在現(xiàn)實工作中，一些單位、部門和黨員干部怕?lián)熑�，推諉扯皮，對職責范圍�?nèi)的事情且能躲就躲，能推就推。這種習慣于做“太平官”，風險不沾邊，責任推一邊的不健康思想，是精神狀態(tài)不佳的集中表現(xiàn)，是思想“總開關(guān)”出了問題，已成為制約發(fā)展的負能量�！按笫码y事看擔當，順境逆境見精神”。當前，全市上下正在積極化解經(jīng)濟下行帶來的壓力，在挑戰(zhàn)與機遇并存的特殊時期，更要保持不畏艱難抓改革，奮力進取謀發(fā)展的良好精神狀態(tài)，攻堅克難，直面困難和挑戰(zhàn)，鎖定目標，背水一戰(zhàn)，攻克難關(guān)。
主動盡責勇?lián)敚捅仨氁谇笳鎰諏嵣舷鹿Ψ�。求真，就必須堅決破除封閉僵化，慣性思維，因循守舊，墨守成規(guī)的保守思想，敢于打破傳統(tǒng)思維，有效把握經(jīng)濟社會發(fā)展的特點規(guī)律，方法途徑和應對措施，切實增強主動作為的思考力，務實高效的執(zhí)行力，雷厲風行的落實力。務實就是堅決反對坐而論道，說而不行，搞形式主義，做表面文章，做到破解難題有思路，改革創(chuàng)新有方法，轉(zhuǎn)型發(fā)展重實效。切實把落實做為主動盡責，敢于擔當?shù)牡谝徽婀Γ鉀Q執(zhí)行不暢，落實不力，作風不實的問題。
主動盡責勇?lián)敚捅仨毲袑嵽D(zhuǎn)變工作作風。能不能負責，敢不敢擔當就蘊含在作風之中。是口頭上負責，還是在實際工作中敢于擔當；是撲下身子真抓實干，還是只“掛帥”不親征；是雷厲風行，還是等待觀望；是敢抓敢管，還是回避矛盾，怕得罪人，無疑是檢驗各級公職人員作風是否過硬的“試金石”。實干興市，始于作風，源于擔當，貴在盡責，重在落實。要不斷強化執(zhí)行力和落實力，凡是上級的決策部署都要雷厲風行地去貫徹，不打折扣地去執(zhí)行，不遺余力的去落實，切實強化全市“一盤棋”的大局意識，把工作放在大局中來把握。要以雷厲風行、真抓實干的作風，把心思集中到“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“能干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，切實把困難中蘊含的發(fā)展機遇充分把握好。要撲下身子，深入下去，“身入”基層搞調(diào)研，“心入”基層抓發(fā)展，做到對基層的實情要親知，對改革遇到的問題要真知，對制約發(fā)展的難題要詳知，堅持把各項決策在基層落實，問題在基層解決，矛盾在基層化解，隱患在基層消除，作風在基層歷練，境界在基層提升。
(劉修銀)
